|
|
|
|
 |
|
HOME > ¼Ä¡Æß¡¤ÇìµåÇåÅÍ Á¤º¸ > ¼Ä¡Æß Á¤º¸ |
|
|
|
|
|
¼ Ä¡ Æß ¸í |
HRKorea |
´ë Ç¥ ÀÚ ¸í |
ÇãÇå |
|
ÇìµåÇåÅͼö |
41¸í ÀÚ¼¼È÷º¸±â |
|
|
|
ÀÚ º» ±Ý |
25¾ï 0¸¸¿ø |
¸Å Ãâ ¾× |
¹ÌÀԷ¿ø |
|
»ó Àå ¿© ºÎ |
ºñ»óÀå |
¼³ ¸³ ³â µµ |
2000³â |
|
Àü È |
02-3450-1234 |
ÆÑ ½º |
02-566-6022 |
|
ÀÌ ¸Þ ÀÏ |
kschoi@hrkorea.co.kr |
|
Ȩ Æä ÀÌ Áö |
http://www.hrkorea.co.kr |
|
ÁÖ ¼Ò |
¼¿ï ¼Ãʱ¸ ¼Ãʵ¿1340-6 ³²°ºôµù 11Ãþ |
|
»ç ¾÷ ³» ¿ë |
ÇìµåÇåÆÃ,. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
ȸ»ç¼Ò°³ |
|
|
|
±â¾÷°³¿ä ¹× ºñÀü HRKorea´Â ÀÎÀç°ü¸® Àü¹®±â¾÷ ¢ß¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ìÀÇ ÇìµåÇåÆÃ ºê·£µå ÀÔ´Ï´Ù
HRKorea´Â ¡®´ëÇѹα¹ ÀÎÀçÀÇ Á߽ɡ¯À̶ó´Â ¸ðÅä ¾Æ·¡, ÀÎÀç¿Í °ü·ÃµÈ Á¦¹Ý »ç¾÷ÃßÁø ¹× R&D¿¡ ½ÉÇ÷À» ±â¿ïÀ̰í ÀÖ½À´Ï´Ù.
2000³â 8¿ù¿¡ Çѱ۰ú ÄÄÇ»ÅÍ, ´ë¿õÁ¦¾à, ÂüÁ¸, Ç®¹«¿ø, ºÒ½º¿ø, ¼ºÁÖDND, Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ µî ¾÷Á¾º° 7°³ÀÇ ´ëÇ¥±â¾÷µéÀÌ ÅõÀÚÀÚ(ÁÖÁÖ)·Î Âü¿©ÇÏ¿© ¼³¸³ÇÑ ¢ß¿¡ÀÌÄ¡¾Ë±×·ìÀº ¾ÕÀ¸·Îµµ HRÀü¹® ºê·£µåÀÎ HRKorea¸¦ ÅëÇÏ¿© Àλç/Á¶Á÷°ü¸®, ÀÎÀçä¿ë, °æ·Â°ü¸® ¹× °æ·ÂÄÚΰú °ü·ÃµÈ Á¦¹Ý »ç¾÷µéÀ» ÃßÁøÇÔÀ¸·Î½á, ´ëÇѹα¹À» ÀÎÀç °±¹À¸·Î ¸¸µé¾î ³ª°¡´Â µ¥ ¾ÕÀå¼³ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ HRKorea´Â ÇìµåÇåÆÃ ºÐ¾ß¿¡¼ ¼ö³â°£ ½×¾Æ¿Â ³ëÇϿ츦 ¹ÙÅÁÀ¸·Î ºÐ¾ß º° Àü¹®ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í ÀÔüÀûÀÎ Æò°¡ toolÀ» »ç¿ëÇÏ¿© °í°´ÀÇ need¿¡ ´ëÇØ ÃÖÀûÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÀÚü °³¹ßÇÑ ÀÎÆ®¶ó³ÝÀ» ÅëÇÑ ÀÎÀçpoolÀ» ¿î¿µÇÏ¿© ½Å¼ÓÇÑ Èĺ¸ÀÚ ÃßõÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¾ÕÀ¸·Îµµ HRKorea´Â ±¹³» ±â¾÷ÀÇ °æÀï·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ ÀÎÀçÁö¿ø ¹× °³¹ß°ú °³ÀÎÀÇ ´É·Â°ú Àû¼º, »îÀÇ ºñÁ¯¿¡ ¸Â´Â ±â¾÷À» ¿¬°áÇÏ¿© ±â¾÷°ú °³ÀÎ ¸ðµÎ°¡ ÇູÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °í°´°¨µ¿ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϸç, ±Û·Î¹ú ¿ì¼ö ±â¾÷°ú ÀÎÀ縦 Æ÷°ýÇÏ´Â Global Head-Hunting ±â¾÷À¸·Î ´ëÇѹα¹ÀÇ ¼¼°èÈ¿¡ ¾ÕÀå¼°Ú½À´Ï´Ù.
Why HRKOREA? 1. öÀúÇÑ °í°´»ç, Èĺ¸ÀÚ »çÈİü¸® 2. ÃßõÀÇ Á¤È®µµ, ½Å¼Ó¼º °í°´Æò°¡ 1À§ ¼ºñ½º 3. ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ±â¾÷Çü ¼Ä¡ÆßÀ¸·Î ½Å·Úµµ 1À§ ¾÷ü 4. »ê¾÷±ºº° Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ® Áý´Ü 5. Àü¹®ÀûÀÎ °æ·Â°ü¸® Total Service Á¦°ø
±â¾÷¿¬Çõ ¹× ½ÇÀû 2000. 08 ¹ýÀμ³¸³ 2000. 12 ±¹³» Ãʿ췮 Search Firm 34°³»ç¿Í ¾÷¹« Á¦ÈÞ Ã¼°á 2001. 01 µðÁöƲÁ¶¼±ÀϺ¸, ÄÚ¸®¾Æ´åÄİú Ãë¾÷/ÇìµåÇåÆÃ ÄÁÅÙÃ÷ µ¶Á¡ Á¦ÈÞ Ã¼°á 2001. 02 Àü¹®°¡¸¦ À§ÇÑ ÃÖ°íÀÇ ÇìµåÇåÆÃ »çÀÌÆ® www.HRKorea.co.kr ¿ÀÇ 2001. 02 ¼ÒÇÁÆ®¹ðÅ©À¥ÀνºÆ¼Æ©Æ®¿Í ÀÎÀçÆò°¡ ÄÁÅÙÃ÷ Á¦ÈÞ 2001. 03 ¾Æ´õ¾Ø´õ½¼ ÄÚ¸®¾Æ(¾ÈÁøÈ¸°è¹ýÀÎ)¿Í Àü·«Àû Á¦ÈÞ Ã¼°á 2001. 04 ¼º°øÀ» ²Þ²Ù´Â ¿©¼º »çÀÌÆ® www.iwillb.com ¿ÀÇ 2001. 04 ±¸Àαâ¾÷À» À§ÇÑ È»ó»ó´ã ¼ºñ½º µµÀÔ 2001. 05 ¾ßÈÄ!ÄÚ¸®¾Æ, ÇÏÀÌÅÚ, ÀüÀڽŹ®°ú ÇìµåÇåÆÃ ÄÁÅÙÃ÷ µ¶Á¡ Á¦ÈÞ Ã¼°á 2001. 07 Á¦1ȸ Best Web Site Award ¼±Á¤ (ÄÚ¸®¾ÆÅ¸ÀÓ½º ÁÖÃÖ, ¾ÆÀ̺ñÁî³Ý ÁÖ°ü) 2001. 08 Äĵ¦½ºÄÚ¸®¾Æ 2001 IT Job Market Âü°¡ 2001. 08 IT Àü¹® ÀÎÀç Recruiting Site www.ITHR.co.kr ¿ÀÇ 2001. 09 Àεµ IT Àη ¹× Áß±¹ÀÎÀç Sourcing ¼ºñ½º °³½Ã 2001. 12 Á¤ÅëºÎ »êÇÏ Çѱ¹Á¤º¸Åë½ÅÀη°³¹ß¼¾ÅÍ "ÀϺ» Ãë¾÷ IT±³À°Áö¿ø»ç¾÷ÀÚ" ¼±Á¤ 2002. 04 `HR ±×·ì`À¸·Î »ç¸í º¯°æ 2002. 08 ÇѰܷ¹ ¹®È¼¾ÅÍ `¿©¼º Ä¿¸®¾î Ç÷¡´× ÇÁ·ÎÁ§Æ®`ÁøÇà 2002. 09 KTF Main ¿Â¶óÀÎ Ä¿¸®¾î ÄÁ¼³ÆÃ 2002. 12 ÀϺ» ÇöÁö IT Job Fair Âü°¡ 2002. 12 ¾ßÈÄ!ÄÚ¸®¾Æ¿Í Ãë¾÷ ÄÁÅÙÃ÷ Á¦ÈÞ 2003. 03 ½ÅÀÓ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ÃëÀÓ 2003. 05 Çѱ¹Çൿ°úÇבּ¸¼Ò¿Í Á¦ÈÞ, ÀÎÀû¼º°Ë»ç Tool µµÀÔ 2003. 11 ȸ¿øÁ¦ ¿Â¶óÀÎ °æ·Â°ü¸® ¼ºñ½º (it¡¯s ȸ¿øÁ¦) °³½Ã 2003. 12 ºñÁî´Ï½º ÄÚĪ ¹× °æ·Â ÄÚĪ »ç¾÷ Ãâ¹ü 2004 .11 Á¦1ȸ ´ëÇѹα¹ ÄÚÄ¡´ëȸ Âü°¡, 1:1 ÄÚĪ ½Ã¿¬ ¹× °æ·Â ÄÚĪ ¼¼¼Ç ÁøÇà 2005. 04 °æ·ÂÄÚμ¾ÅÍ ¿ÀÇ 2005. 06 ¼¼¹Ì³ª ºí·ç¿À¼Ç Àü·«°ú HR ºÎ¼ÀÇ °úÁ¦ 2005. 09 ¼¼¹Ì³ª ¿ªµ¿Àû ÀÎÀçÀÇ Á¶°Ç°ú ½ÇÇà¹æ¾È 2005. 10 Àü±¹¿©¼º°úÇбâ¼úÀÎÁö¿ø¼¾ÅÍ¿Í Á¦ÈÞ 2005. 11 ¼¼¹Ì³ª ÀÎÀç¿Í Á¶Á÷À» À§ÇÑ ÄÚΏ®´õ½Ê 2006. 04 ´ÙÀ̳ª¹ÍÄÚΏ®´õ½Ê (»ç)Çѱ¹ÄÚÄ¡Çùȸ ACPK ÇÁ·Î±×·¥ ½ÂÀÎ 2006. 09 ¼¼¹Ì³ª ¿Á¤À» Áö´Ñ ¸®´õ, ÄÚΏ®´õ½Ê 2007. 01 ¼Ãʵ¿ Ŭ¸®Æ÷µå ºôµù È®Àå ÀÌÀü 2007. 07 Á÷ÀåÀÎ °æ·Â°ü¸® °æ·Â¼³°è Áö¿ø ¹«·á ÄÚĪīÆä °³¼³ 2007. 08 ¹«·á ÄÚĪ Ä«Æä 2, 3±â ÁøÇà¿Ï·á 2008. 04 ±â¾÷ÀÇ ±Û·Î¹ú°æÀï·Â °È¸¦ À§ÇÑ GWP ±¸Çö ¹æ¾È ¼¼¹Ì³ª 2008. 07 »çȸº¹Áö¹ýÀÎ ´ëÇÑ»çȸº¹Áöȸ »ç¶ûÀ» µðÀÚÀÎÇÏ´Ù Ä·ÆäÀÎ 2008. 08 Ú¸ ¹Ì½Ã°Ç´ëÇÐ Çѱ¹µ¿¹®È¸¿Í Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê½Ê ü°á 2008. 09 Ä«À̽ºÆ® °æ¿µ´ëÇпø 2008 Job Fair Week ÃÊû 2008. 10 ¹Ì·¡ÀÇ ¸®´õ¾ç¼ºÀ» À§ÇÑ ¿Ü±¹ ´ëÇлý ÈÄ¿ø 2009. 04 ±¹¹Î¿¬±Ý°ø´Ü ¹ý·üÀÚ¹®°ü ¸éÁ¢À§¿ø À§ÃË 2009. 10 HRÄÚ¸®¾Æ ´º½º·¹ÅÍ °³Æí 2009. 11 Çï½Ì۰æÁ¦°æ¿µ´ëÇпø(HSE), ´º¿åÁÖ¸³´ëÇб³(SUNY-SB), ¼¿ï°úÇÐÁ¾ÇÕ´ëÇпø(aSSIST)°ú Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê½± Á¦ÈÞÇù¾à 2009. 11 KAIST °æ¿µ´ëÇпø Á¦1ȸ Search Firm¡®s Day Âü¼® 2010. 01 ±Û·Î¹úÀÎÀç ä¿ë »çÀÌÆ® Global Talent Center ¿ÀÇ 2010. 03 ±¹¹Î¿¬±Ý°ø´Ü °³¹æÇüÁ÷À§ ¼±¹ß½ÃÇèÀ§¿ø À§ÃË 2010. 07 ³ë»ç°øµ¿ ÀüÁ÷Áö¿ø¼¾ÅÍ¿Í ¾÷¹«Çù¾à ü°á 2010. 08 HRKOREA ⸳ 10ÁÖ³â 2011. 03 ¼Ãʵ¿ ³²°ºôµù »ç¿Á È®Àå ÀÌÀü 2011. 05 ¿¬ºÀÁ¤º¸»çÀÌÆ® ÆäÀÌ¿ÀÇ Àμö 2012. 03 ¼º°úÁöÇâ ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔÀ» À§ÇÑ ÀÓ±Ý Àμ¾Æ¼ºê ¼¼¹Ì³ª °³ÃÖ 2012. 05 ±Û·Î¹úÀÎÀç»ç¾÷ ½ÉÆ÷Áö¾ö 2012 Âü¼® 2012. 06 È¿À²ÀûÀÎ ¸ñÇ¥°ü¸®¿Í ¼º°ú º¸»ó¹æ¹ý ¼¼¹Ì³ª °³ÃÖ 2012. 06 ¼¿ï´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø ÀçÇлý ´ë»ó ¹«·á Ä¿¸®¾î ÄÚĪ ÁøÇà 2012. 10 2012 Reward Trend & methodology ¼¼¹Ì³ª °³ÃÖ 2012. 11 KAIST °æ¿µ´ëÇпø Search Firm¡®s Day Âü¼® |
|
|
| | | ÀÛ¼ºÀÚ | ºÐ·ù | Á¦¸ñ | ÀÛ¼ºÀÏ | | È«º¸³»¿ëÀÌ Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. |
| |
|
|
|
|
[1] [2]  |
|
|
|