커리어케어는 50여명의 전문 컨설턴트가 2200여개 기업을 비즈니스 파트너에게 고급인재를 추천하 고 있는 한국 최대의 전문가 헤드헌팅그룹입니다. 헤드헌팅회사는 많지만 커리어케어는 아주 다릅니다.
1.커리어케어는 전문가 헤드헌팅회사입니다
커리어케어의 컨설턴트들은 기업고객에게는 핵심인재를, 개인고객에게는 핵심인재가 되는 길을 제시 합니다. 기업의 핵심인재는 전문가이고, 개인이 핵심인재가 되려면 전문가여야만 합니다. 전문가만 이 전문가를 찾을 수 있고 전문가가 되는 길을 제시할 수 있습니다. 커리어케어 컨설턴트는 현업에 대 한 풍부한 경험과 지식을 갖고 있는 전문가입니다. 또 자체적으로 운영하는 을 통해 지속적인 재교육 을 받고 있습니다.
2.커리어케어는 대형 헤드헌팅회사입니다
몇 명의 헤드헌터가 모든 분야의 모든 고객을 상대하는 구멍가게식 소형 써치펌이 아닙니다. 컨설턴 트 한 명이 상식적인 수준의 커리어 컨설팅을 하는 회사가 아닙니다. 각 분야에서 풍부한 현업경험과 지식을 갖고 있는 50여명의 전문 컨설턴트와 연구조사, 웹과 전산, 기획과 교육, 홍보와 마케팅 등에 서 일하는 대규모 고급인력이 자리잡고 있습니다. 이 때문에 여느 회사와 달리 각 분야별로 전문팀이 구성돼 고객에게 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다.
3.커리어케어는 과학적 헤드헌팅회사입니다
기업과 산업, 그리고 인재에 대한 정보는 인재추천과 커리어컨설팅의 핵심요소입니다. 커리어케어는 기업과 산업, 인재의 정보를 체계적으로 관리하기 위해 을 운영하고 있습니다. 이 곳에는 주요 산업 과 기업의 동향, 그리고 핵심인재들의 정보가 매일 업데이트 되고 있으며, 지속적으로 쌓이고 있습니 다. 커리어케어 컨설턴트들은 언론사에서 발행하는 종합일간지와 경제주간지 등으로부터 각종 정보 를 신속하게 받아봅니다.
4. 커리어케어는 정직한 헤드헌팅회사입니다
헤드헌팅은 기업에게 성장과 발전의 기반이 되는 핵심인재를 추천하는 것이고, 커리어컨설팅은 개인 에게 일생을 좌우할 수 있는 직업과 직장에 관해 조언하는 것입니다. 따라서 어떤 비즈니스보다도 공 공성과 공익성이 중시돼야 하며, 상업적 이윤만 추구돼서는 곤란한 분야입니다. 언론사를 기반으로 하고 있는 커리어케어는 정직과 신뢰를 제1의 원칙으로 삼고 있습니다. 커리어케어 컨설턴트들은 작 은 이익을 위해 이름을 버리지 않습니다.
[회사연혁]
2005.4 경기도 중소기업센터 임직원 인재채용 관 련 교육 2005. 3 건교부 산하 공기업 사장추천위원회 컨설 팅 2004.12 인재평가(Assessment), 고급전문인재파 견(Interim), 팀빌딩 및 채용대행(Team building & Recruiting) 서비스 제공 2004.10 해양경찰청 경찰 고급간부 면접 시험 주관 2004.9 정보통신부 사무관 승진심사 면접시험 주 관 2004.7 평판조회(Reference Check)서비스 실시 2004.7 휴먼뱅크 U.S.A와 제휴 북미지역으로 헤 드헌팅 사업 확대 2004.5 커리어 컨설팅 서비스 실시 2004.3 서울시 강남구 역삼동으로 사무실 이전 2004.1 인간개발연구원과 헤드헌팅사업 제휴 2003.5 한겨레문화센터와 제휴 2002.12 미디어잡과 전략적 제휴 2002.11 www.searchfirms.co.kr 선정 최고의 인 기 사이트 2002.10 KDI 국제 정책 대학원과 제휴 2002.6 헤드헌터스쿨 개강 2002.5 헤드헌팅 전문 브랜드 ‘커리어케어’ 출범 2001.3 이벤트 매니지먼트스쿨 개강 2000.10 벤처스쿨 개강 2000.8 한겨레커뮤니케이션스 교육센터 출범 2000.6 IT스쿨 개강 2000.5 회사 설립
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